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武警黄金十二支队:一中队敢于较线只“追光灯”

  626969澳门资料大全开直播!只“追光灯”,他们在开展党内批评方面就像“追光灯”一样,发挥着监督、警示、督促的作用,推进了中队全面建设。

  1988年中队组建以来,被武警部队授予“地质找矿模范中队荣誉”称号,连续7年被指挥部评为基层建设标兵中队,先后荣立集体二等功3次、集体三等功3次。

  48支“追光灯”敢于发挥党管干部的作用,特别是管主官、管支部正副书记。原中队长秦东,去年瓜果飘香时节,岳父来找他,说家里种的瓜销不出去,想请他帮忙推销几千斤。炎炎酷暑,官兵野外中心工作正忙,买点西瓜消消暑何尝不可。中队长大手一挥:“送3000斤来。”西瓜分完后,党员排长潘聪问中队长:“买西瓜经过集体研究没有?”中队长拉下脸说:买几千斤西瓜的主都作不了,还当什么中队长!潘聪毫不让步:“咱中队有规定,凡百元以上开支必须经过经委会研究,个人说了不算。”中队长一听火气更大了:“你懂个啥!”

  中队长不接受党员批评,如果不了了之,党管干部的规定还怎样落实?几位党员班长找到指导员,要求开中队长的党小组会。中队长在党小组会上还是想不通,说买西瓜是给战士们吃的,又不是为自己。“问题的关键不在买西瓜,而是你违犯规定,把自己凌驾于组织之上。”“这是为战士办的好事,但办好事也不能破规矩。何况你买的是自己岳父家的,自作主张容易让人生疑”。

  6月份,支队组织对一中队负责的PD221坑道工程进度进行检查验收,为了体现工作效率,中队技术干部魏东伟对施工数据进行了1.5米的改动,结果在验收过程中,中队工作受到了支队领导的高度赞扬,表扬中队中心工作高度重视,超额完成了任务。

  党员杨兆阳得知这一情况后,感到此事关系到中队实事求是的作风,很快向党支部作了汇报,并提议召开支委会研究解决。大家认为,用牺牲好作风的办法换得领导的赞扬,无异于拣了芝麻丢了西瓜。最后做出决定:将中队弄虚作假的问题上报支队党委,请求支队给与通报批评。这样做,面子虽然难看,但却给中队官兵上了一课:作风比成绩更重要。

  5厘米宽、35厘米长的“内务板”,意在把自己的内务整得更加方正些,经得起上级检查。士官党员韩玉珂觉得这点子不妥,多少有点做表面文章的味道。他找到中队长开门见山地指出:“提高内务质量没错,但如果你靠花花点子糊弄上级,战士就会变着法子糊弄你。”有个调到机关的战士党员,听说此事后特意回到老中队,给中队长一句忠告:在一中队当中队长首先要有实实在在的好作风,不然就站不住脚。中队长听了心服口服,否定了自己的做法,也记住了党员们给他的忠告和教育。

  3月,一向踏踏实实的司务长有了变化,有时喜欢离开中队单独活动。士官党员炊事班长从中看出了问题:支队服务社主任调走了,机关正在物色人选,司务长正在悄悄活动呢。炊事班长向党小组长作了汇报,建议开一次党小组会,广西万仕智稀贵金属科技有限公司,从思想上帮他一把。小组会上,大家请司务长谈谈自己最近有啥新想法。司务长是个实在人,说自己当司务长快4年了,职务和同龄人相比偏低,一中队太苦,想找找人去服务社当主任。炊事班长批评说:“你职务是低了点,中队党支部可以向上级反映,个人活动说明你受庸俗关系学影响很深。”党小组长也直言相见:“如果不赶快改正,上级考查时,我们不会投你的赞成票。”司务长从思想深处作了深刻检讨。从此,他安心本职,全力抓中队后勤保障,中队正式向上级推荐提拔使用他。

  10年间,一中队有42名党员干部被评为各类标兵,12名主官全部提升,党员的先进性在这里得到最充分的体现。